- 索 引 号：E26240-0302-2019-0058
- 发文机关：婺源县卫生健康委员会
- 文 号：
- 主题分类：
- 组配分类： 工作计划
- 发文日期：2019-03-06
- 有效性：
婺源县突出“四个点短板” 解决卫生健康事业发展不充分问题
婺源县突出“四个点短板” 解决卫生健康事业发展不充分问题
新春伊始，婺源县卫健委为提高群众就医满意度，推进“五型”政府建设，及时针对全县卫健系统开展的“万人建言、百场座谈”活动搜集到的建议和意见，着力突出“四个点短板”解决卫生健康事业发展不充分问题。
突出匮乏点，大力引进社会办医，着力解决医疗资源不足的问题。婺源县按照“非禁即入”的原则，加快“健康婺源建设”，推进“三医联动”，倾力支持现有民办医院发展，放宽社会办医准入条件，落实用地优惠政策，简化社会办医审批程序，力争每年引进1家较高水平的有专科特长的医院，新建1—2家医养结合机构，持续深化医改，逐步降低群众看病就医费用，不断满足群众多样化、个性化方面的服务需求。
突出特色点，大力发展中医事业，着力解决我县中医点多医弱的问题。围绕打造“国家中医药健康旅游示范基地”建设，大力推进中医药文化建设、药材基地建设和健康知识进景区项目建设，推进县中医院三甲创建，县妇保院全国妇幼保健机构中医药工作示范单位创建。大力发展中医药健康养老服务，打造一批知名度高、吸引力强的健康养生、医养结合服务品牌。创建了婺源县中医药文化展示馆，创办了婺源县天佑药业博士后科研实践基地，积极引进国医大师、全国名中医常年来婺坐诊，不断满足群众中医健康方面的服务需求。
突出稀缺点，大力培养引进人才，解决医疗卫生人才短的问题。简化降低基层医疗卫生人才招考录用程序和门槛，为每个乡镇卫生院至少招考1名本科医学毕业生，纳入编制管理，财政供给。对当年取得全科医师证并在乡、村医疗机构签订服务3年以上协议的医生，实行绩效倾斜奖励。研究出台《婺源县卫生健康系统人才引进实施办法》，从工资待遇、岗位编制和社会保障等方面鼓励婺源籍在外卫生技术人才回乡发展。积极选送基层医疗技术骨干到北京、上海、浙江等名医院及省、市医院进修学习，全面推进县级医院联系支持乡镇卫生院医联体建设，不断满足群众就近就地看病方面的服务需求。
突出民生点，大力推进健康脱贫，解决卫生服务均等化的问题。按照“保、治、防、建、创”的工作路径，全面落实“三免四减半”和“五道保障线”综合医保政策，加大对贫困人口15种重大疾病和专项救治病种的兜底保障力度，全面落实定点就医、分级诊疗、临床路径管理、先诊疗后付费、“一站式”结算等需求，开展慢病送药上门等便民惠民服务。提高贫困人口家庭医生签签约、履约质量，做好30种慢性病服务管理工作，加大项目、奖金和对口帮扶力度，加快巩固完善乡、村医疗卫生机构标准化建设，努力早日实现乡村贫困人口全面健康脱贫目标。
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