1月20日，全市人社工作（人事人才）现场推进会在上饶高铁经济试验区召开。市人社局党组书记、局长陈文宏出席会议并讲话，全体在家局领导，“12+3”人社部门主要负责人及市人社局相关科室单位负责人参加会议。

    与会人员现场观摩了上饶市数字经济高层次人才产业园交流服务中心、新华三信息安全产业园（鹏程靶场江西分靶场）、智慧城市产业园一期（服务型公寓）、华东数字医学工程研究院、上饶数字经济产业培训共建共享基地、江西贪玩信息技术有限公司（上饶市新新信息技术有限公司）、上饶市软通数字科技有限公司，认真听取有关经验介绍，详细了解上饶高铁经济试验区深化产教融合，助力企业高质量发展，引育人才“双基地”建设等一系列创新举措。

座谈会上，陈文宏指出，2023年，在市委市政府的坚强领导下，全市人社系统共同努力，创新开展联合联动、带编带岗、多方多纬引才，分类施策，扎实推进高层次、高技能、专业技术等人才队伍建设，持续优化环境，涵养一流生态留才，全年引进培养各类人才近12000人，为上饶“建设制造强市，打造区域中心”提供强有力的人才支撑。

陈文宏强调，要切实提高政治站位，充分认识强化现代化建设人才支撑的极端重要性，从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，诚心引才、真心爱才、悉心育才、暖心留才、精心用才，持续为全市经济社会发展激发活力，增添动力，提升创造力。

陈文宏要求，必须坚持问题导向，紧盯产业发展需求、柔性引才成效、技能人才培育平台、人才评价体系建设等问题短板，以实在、实际、实效为目标，持续发力，纵深推进；必须注重方式方法，转变思想、主动作为，积极与用人单位沟通交流，进一步畅通事业单位高层次急需紧缺人才引进“绿色通道”，把真正适合需要的人才引进来、用起来、留下来；必须优化服务保障，联合有关部门建立人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，让人才从细微处感受到留饶返饶就业创业的温度、温馨和温情。

市人社局党组成员、副局长林建华主持座谈会，出席座谈会局领导班子成员就分管领域当前重点工作做了部署，12个县（市、区）人社部门负责人作交流发言，三个功能区人社部门作书面发言。