蚺城街道关于2024年度法治政府

建设情况的报告

县委、县政府：

2024年，在县委、县政府的坚强领导下，蚺城街道深入贯彻习近平法治思想，认真落实法治政府建设各项决策部署，扎实推进依法行政，不断提升基层治理法治化水平，为蚺城经济社会发展提供了坚实法治保障。现将我单位 2024 年法治政府建设工作情况和2025年工作安排报告如下。

一、2024 年法治政府建设主要工作及成效 

（一）强化组织领导，完善法治建设推进机制

1.健全工作机构。成立由党工委书记任组长、办事处主任、分管领导任副组长的法治政府建设工作领导小组，统筹协调街道法治政府建设工作。领导小组下设办公室，配备专职工作人员，负责日常工作的组织实施和督促检查。今年以来，领导小组召开专题会议4次，研究解决法治政府建设中的重大问题。

2.明确责任分工。制定《蚺城街道2024年法治政府建设年度工作计划》，将法治政府建设任务细化分解到各部门、各岗位，明确责任主体、工作标准和完成时限，确保各项工作有序推进。同时，将法治政府建设纳入年度综合考核体系，强化考核结果运用，形成了有效的激励约束机制。

（二）依法履行职能，提升政务服务效能

1.规范办事程序。深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,将财政预算、重大项目审批和实施、社会公益事业建设等老百姓密切关注的热点问题、信息通过政府门户网站公开。全年公开政务信息349条，在魅力婺源、文明婺源等媒体发表新闻通讯100余篇。

2.优化服务事项。推动政务大厅的政务服务事项马上办结、当场办结、立等可取，减少企业和群众等待时间；依托政务一体化服务平台，全街道政务服务事项网上可办率达到100%；加快推进“一站式”矛盾纠纷多元化解中心建设，实行矛盾纠纷“一站式”受理、一揽子调处、全链条解决，实现群众矛盾诉求“只跑一次”。

3.优化营商环境。积极落实各项惠企政策，为企业提供政策咨询、项目申报、融资对接等服务。建立领导干部联系企业制度，定期走访企业，了解企业生产经营情况，帮助解决实际困难。今年以来，共帮助企业解决问题46个，为企业发展创造了良好的环境。

（三）规范行政执法，确保严格公正文明执法

一是健全队伍建设。组织行政执法人员参加法律知识培训和业务技能培训4场次，累计培训48人次，提高行政执法人员的法律素养和业务能力。今年新申领行政执法证件3人，确保行政执法人员持证上岗率达到100%。

2.规范执法行为。全面推行行政执法“三项制度”，即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。成立重大执法决定法制审核工作领导小组，明确法制审核人员，对重大执法决定进行严格审核。同时为行政执法人员配备执法记录仪3台，实现执法全过程记录。

（四）加强矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定

1.构建调解队伍。利用街道及村（社区）公共法律服务工作站和服务点，打造一支素质较高、群众信任的调解、服务工作队伍，配齐配强调解员128名、法律服务人员48名、法律明白人103人，不断强化队伍建设。

2.完善化解机制。推进“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接配合，建设构建了多元化的矛盾纠纷化解体系。2024年，各级调解组织共调解各类矛盾纠纷246件，调解成功率达96%，有效将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。

3.强化信访工作。认真落实信访工作责任制，坚持领导干部接访下访制度，及时受理群众信访诉求，依法依规解决群众合理合法问题。今年以来，共接待群众来信来访60余批次，省委民声通道、问政江西等其他信访渠道80余件，来访群众所反映的问题均得到了妥善解决和满意答复，群众满意率达到98%。

（五）加强法治宣传教育，增强全社会法治观念

1.推进法治文化阵地建设。加强法治文化阵地建设，在街道文化广场、村（社区）党群服务中心等场所建设法治宣传栏、法治文化墙等，营造浓厚的法治文化氛围。同时，利用农村广播、微信群等平台，定期推送法治资讯和案例，让群众在潜移默化中接受法治教育。今年，共新建法治宣传栏15个，更新法治文化墙11处。

2.加强重点对象法治教育。突出抓好领导干部、青少年、农村群众等重点对象的法治教育。组织干部开展集中学法8次，举办法治讲座6场，提高干部依法决策、依法行政的能力和水平。深入开展“法治进校园”活动，通过举办法律知识讲座、主题班会、模拟法庭等形式，增强青少年的法治观念和自我保护意识。今年，共开展“法治进校园”活动3次，覆盖辖区内中小学校。组织开展“送法进社区”活动，重点宣传与群众生产生活密切相关的法律法规知识，提高群众的法律素质。

3.深入全民普法宣传活动。以“八五”普法为契机，组织开展形式多样的法治宣传教育活动。利用“国家宪法日”“民法典宣传月”等重要时间节点，通过举办法律知识竞赛、文艺演出、法律咨询等活动，广泛宣传法律法规知识。今年以来，共开展各类普法宣传活动16场次，发放宣传资料3万余份，受教育群众达2万人次，在全社会营造了浓厚的法治氛围。

二、存在的主要问题 

1.法治意识仍需增强。部分干部群众对法治建设的重要性认识不足，法治观念淡薄，运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待提高。

2.法治建设基础薄弱。法治建设工作经费投入不足，法治宣传教育设施设备不完善，基层法治工作力量薄弱，一定程度上影响了法治政府建设工作的深入开展。

3.基层人才队伍力量单薄。人员数量不足，基层工作任务繁重，但人才配备往往难以满足实际需求。干部年龄结构老化，存在年龄结构不合理，年轻力量补充不足现象，导致整体队伍活力和创新能力受到影响。

4.普法宣传工作的社会覆盖面较弱和普法宣传形式单一。目前主要依靠传统媒体和宣传单发放，较少利用互联网和新媒体平台，无法满足现代公众多样化的需求。

三、主要负责人履行职责情况 

（一）高站位用法，强化法治建设组织领导。一是结合实际，制定了法治建设工作计划，成立了以党工委书记为组长的法治建设工作领导小组，坚持和完善“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与”的领导体制和工作机制；二是切实强化党委书记履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设工作细化分解，出台配套工作措施；三是全力做好执法队的人员和经费保障，增强执法质量和效能，执法队伍的整体水平明显提高，形成了统一领导，齐抓共管，密切配合，各负其责的良好格局。

（二）高标准执法，严格规范依法行政行为。一是推进干部学习常态化。组织全街道干部学法，通过定期召开全体街道干部会议、党员学习会议等及时学习传达中央、省、市、县关于法治建设的重要文件、会议精神，提升全街道干部依法执政能力水平；二是统一标准规范日常执法行为。规范建立执法工作资料台账，做到执法行为有法可依，有迹可查；三是落实重大事项法制审核制度。明确重大行政决策的决策主体、事项范围、法定程序、法律责任，规范了重大行政决策流程，积极研究和解决新形势下行政执法、依法行政中遇到的新情况、新问题，确保政府行为不偏离法治轨道。

（三）高水平普法，提升基层群众法治观念。一是强化宣传阵地建设。为夯实基层法治文化阵地,把与老百姓日常生活息息相关的法律法规作为宣传布展的重点内容，让法律走到群众身边、走进群众心里；二是提升宣传队伍水平。坚持思想政治素质好、法律意识强、文化程度高的原则，积极培养法律明白人。通过开展学习培训，法律知识测试等形式组织学习，法律明白人能力水平逐渐提升；三是扩大宣传覆盖人群。广泛开展普法宣传活动，定期组织开展“法律六进”主题活动，进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，推动街道在全社会形成浓厚法治氛围。

四、2025年工作安排 

（一）加强法治宣传教育。创新法治宣传教育方式方法，提高法治宣传教育的针对性和实效性。加强对领导干部、青少年、群众等重点对象的法治教育，增强全社会法治观念。

（二）强化行政执法队伍建设。加大对行政执法人员的培训力度，提高行政执法人员的业务能力和综合素质。加强行政执法规范化建设，严格执行行政执法程序，规范行政执法行为。

（三）加大法治建设投入。积极争取上级资金支持，加大对法治建设工作的经费投入，完善法治宣传教育设施设备，加强基层法治工作力量，为法治政府建设提供有力保障。

（四）完善矛盾纠纷化解机制。进一步完善人民调解、行政调解、司法调解衔接配合的工作体系，加强行政复议和行政应诉工作，及时有效化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

2024年，蚺城街道在法治政府建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平法治思想为指导，认真贯彻落实法治政府建设各项决策部署，不断改进工作方法，完善工作机制，努力推动法治政府建设取得新成效，为蚺城经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。

                                      蚺城街道办事处

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